Surveillant-appariteur / Surveillante-apparitrice

Statut

Horaire variable entre 6h et 17h par semaine
Samedi et dimanche

Date d’entrée en fonction

Dès que possible

Période d’affichage

du 2 octobre au 19 octobre 2025
Temps plein

Description

Faire partie de l’équipe du Collège Saint-Sacrement, c’est joindre un groupe de 150 professionnels passionnés et engagés pour la réussite et l’épanouissement des jeunes. Fière de son passé, mais résolument tournée vers l’avenir, notre organisation offre des possibilités emballantes à ceux qui ont toujours des projets en tête ! Malgré nos 120 ans (rassurez-vous, on ne les fait pas !), nous avons encore de beaux défis devant nous. Nos élèves et notre personnel sont au cœur de notre réussite. Travailler avec nous, c’est s’offrir un environnement pour briller et se réaliser pleinement.

Ton travail, plus concrètement :

Tu es en mesure d’assurer la mise en place de salles nécessaire à la réalisation d’expériences et d’activités relatives aux activités sociales, culturelles ou sportives et aux productions de plus grandes envergures? Tu as une préoccupation pour le respect des consignes et le bien-être des gens ? Tu es une personne calme et posée, mais aussi capable d’imposer son autorité habilement ? Alors tu es la personne idéale ! Nous cherchons un.e surveillant.e-appariteur.trice qui pourrait s’ajouter à notre équipe de superhéros qui travaillent au quotidien avec nos élèves et nos locataires externes.

Plus spécifiquement, ton travail sera :

  • Accueillir les locataires et les diriger vers les plateaux désignés ;
  • Assurer la surveillance des locataires (jeunes et moins jeunes !), principalement au Complexe sportif Pierre-Ouimet et peut-être ailleurs aussi ;
  • Intervenir auprès des gens pour s’assurer de l’application des règles de sécurité et de bien vivre ensemble ;
  • Noter et signaler les problématiques aux personnes désignées (On fournit même le calepin même s’il faudra par la suite les inscrire au registre des suivis.) ;
  • Assurer la préparation des lieux et des équipements servant aux diverses activités, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur ;
  • Fermer les salles et s’assurer que tout le matériel soit rangé sécuritairement ;
  • Effectuer toute tâche connexe.

Tes supers-pouvoirs

  • Détenir un diplôme d’études secondaires et, idéalement, une expérience dans un poste similaire ;
  • Être autonome et posséder un bon jugement professionnel ;
  • Être capable de communiquer clairement ses attentes ;
  • Développer des relations interpersonnelles de qualité ;
  • Faire preuve de façon constante d’un esprit d’entraide apprécié de ses collaborateurs et facilitant le travail d’équipe ;
  • Être en mesure de soulever des charges entre 10-20 kg ;
  • De l’expérience en milieu scolaire ou avec la clientèle adolescente est un atout ;
  • Avoir un bon esprit analytique ;
  • Être fiable et ponctuel.

Nous vous offrons :

  • Un environnement de travail en plein cœur du Vieux-Terrebonne ;
  • Une rémunération selon les échelles de traitement du Conseil du trésor en vigueur dans les Centres de services scolaires ;
  • Possibilité d’assurances collectives ;
  • Quelques pièces d’uniforme fournies (Ils sont super confortables en plus!) ;
  • Des événements sociaux organisés de temps en temps.

 

Tu as envie de joindre une équipe dynamique et de relever ce défi ? Saisis l’occasion en nous soumettant ta candidature au plus tard le 19 octobre 2025. À bientôt!

Le Collège Saint-Sacrement souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones, les minorités visibles et minorités ethniques sont encouragées à soumettre leur candidature.

Formulaire de candidature

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Formulaire d'auto-identification (PAÉE)1

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Je m’identifie comme : 
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Appartenant à l’un des trois groupes suivants : 
  1. L’auto-identification à un groupe est volontaire. Les renseignements fournis dans ce questionnaire sont confidentiels et utilisés uniquement aux fins de l’application de ce programme. Au Québec, la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics vise à corriger la situation des personnes faisant partie de certains groupes victimes de discrimination en emploi. Si votre employeur vous demande de remplir ce questionnaire, c’est qu’il est assujetti à cette Loi et qu’il a l’obligation de recueillir certaines informations pour la mise en œuvre de son programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE).

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